1. 展会亮点

高级人才行情看涨 BOSS直聘启动“职场攻薪季”

北京2017年10月10日电 /美通社/ -- 随着十月招聘旺季的深刻,大量应届生寻求迈出职场生涯第一步,跳槽人群也盼望抓住年末的良好机会。为适应黄金招聘季的人才市场需求,始终保持“为用户提供价值”的BOSS直聘于10月9日启动2017年“职场攻薪季”线上招聘周,集结巨头与新秀企业,为企业和求职者供给直接沟通机会。

BOSS直聘启动“职场攻薪季”线上招聘周

2016年10月,BOSS直聘推出首届“攻薪季”。BOSS直聘运动负责人表现,BOSS直聘已经渗入到金融、教导、汽车、地产等传统热点范畴。今年的“攻薪季”遴选了来自多个行业的数十家品德企业,并划分出“王牌赏金”、“巨头集结”、“新秀出击”、“潜力之选”、“极客同盟”等五个专区,携新浪微博、陌陌、哆啦宝、猫眼电影、易车等明星企业,希望赞助求职者“趁势翱翔”,取得涨薪机遇。

BOSS直聘人才大数据研究院始终坚持对劳动市场的亲密视察。BOSS直聘人才大数据显示,进入9月黄金招聘季以来,大批新人涌入求职市场,95后成为三季度的求职活泼主力军。在大批量弥补新鲜血液的同时,均匀月薪在2万元以上的高级技术人才的招聘需求较8月有较大幅度提升,因此,金九银十也通常成为大厂和明星创业公司果断出手,囤积优质人才的重要时间窗口。借助“攻薪季”活动,顺应劳动力市场的趋势,BOSS直聘希望更好地辅助优质人才和实力企业进行对接。

依据BOSS直聘人才大数据,运营、市场和销售类人才目前处于供不应求状态,而高等产品人才的希望薪资已经追平,在部分一线城市甚至已经超过了技巧人才。据活动负责人介绍,加入BOSS直聘“职场攻薪季”的企业将获得活动带来的海量曝光,BOSS直聘实时更新的推荐算法也将连续为雇主和求职者推送匹配的候选人和岗位,晋升招聘求职效率。

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